« Le Conseil d’Administration de l’Université de Lille 1 tient à exprimer en tant qu’établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, ses plus vives inquiétudes à propos de la Loi sur l’égalité des chances. En effet, le Contrat Première Embauche risque d’entraîner une précarisation accrue pour de nombreux jeunes actifs au niveau du logement, de l’accès au crédit et au niveau de l’emploi. Par ailleurs, l’apprentissage à 14 ans et l’autorisation du travail de nuit dès 15 ans constituent une régression sociale et culturelle, et un manque d’ambition pour la formation et l’enseignement en France. Le Conseil d’Administration demande donc le retrait de la Loi sur l’égalité des chances et demande l’ouverture de négociations avec les étudiants en lutte et les partenaires sociaux. »
